¿Quieres reorientar tu carrera profesional? ¿Estás en un momento de cambio y necesitas poner claridad y preparar un plan de acción? ¿Estás pensando en emprender una nueva actividad o negocio y necesitas un apoyo? ¿Vas a promocionar a otro puesto y quieres prepararte? ¿Tienes algunas dificultades en el puesto actual y te gustaría solucionarlas?
Si es así, te ofrecemos un proceso de acompañamiento personalizado donde puedas clarificar tus prioridades y necesidades, explorar la realidad desde diferentes perspectivas, buscar alternativas y elaborar un plan de acción.
Este servicio está dirigido a profesionales en momentos de cambio, de emprendimiento de una nueva actividad o que enfrentan situaciones complejas.
Más información sobre coaching profesional y ejecutivo
¿Quién imparte nuestras sesiones de coaching profesional y ejecutivo en Vitoria?
Nice Lazpita
Co-DirectorIngeniero Industrial. Consultor y coach sistémico, Terapeuta capacitado en LNT®. Acompaño procesos de cambio y desarrollo a nivel individual, de equipo, organizacional y comunitario.
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Virginia Espin
Co-Directora de Norgara, psicóloga y CoachPsicóloga, terapeuta gestáltica y Coach. Acompaño a las personas a conectar con sus recursos, expandir su potencial y ponerlo en acción en el mundo a través de los diferentes roles que desempeña en los sistemas a los que pertenece.
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Coaching ejecutivo y procesos de desarrollo directivo
Este proceso está diseñado para mejorar el desempeño y la consecución de objetivos, como:
- Desarrollar habilidades de liderazgo y dirección de equipos
- Apoyo en la reflexión de la estrategia, cambios organizativos o decisiones importantes
- Mejorar la comunicación y relaciones con los demás
- Acelerar y optimizar la adaptación a nuevos puestos de trabajo
- Facilitar la aplicación práctica en el puesto de trabajo de formación recibida
- Salir de situaciones de bloqueo y encontrar nuevas opciones
- Gestión del estrés y del burnout
Este servicio está dirigido a gerentes, empresarios, directivos o mandos.
Coaching transformacional sistémico
Existen procesos de coaching que simplemente buscan acompañar al cliente a conseguir su objetivo.
También existen otros procesos de coaching transformacional donde además de conseguir el objetivo, aprender en el proceso es igualmente importante para desarrollar capacidades que le permitan en el futuro alcanzar esos objetivos por sí mismo. En estos procesos el objetivo es activar una versión más evolucionada del cliente.
Y también está el coaching sistémico que mira al cliente, no como un individuo aislado, sino como parte de un sistema mayor (organización, familia, equipo, comunidad…) con el que interactúa y que a su vez se influyen mutuamente.
El coaching transformacional sistémico es el modelo con el que nosotros trabajamos. Además del formato individual, también se trabaja con equipos, con familias o con organizaciones.
Puesto que lo importante aquí es la relación que se establece en el acompañamiento o en el proceso de aprendizaje, donde el objetivo no es enseñar o dar la respuesta, sino activar la inteligencia, los recursos y la potencialidad del cliente, es por esto que el coaching (o el modo coaching) se esté exportando a otros roles como son los mandos en las empresas, los profesores en los colegios, lo padres con sus hijos, etc.
De ahí que cada vez estamos dando más cursos de formación de coaching para madres y padres, para profesores, para directivos, etc.
Actualmente existe confusión y mal uso de la palabra coach, tomando más su acepción inglesa/norteamericana de “entrenador” e incluyendo formas más cercanas al diagnóstico/ consejo/lección que al acompañamiento antes descrito. Originalmente la palabra se tomó de su acepción “carruaje”, donde es el cliente el que establece el objetivo/destino y el coach le acompaña en el viaje.
Preguntas frecuentes
Otros servicios de Coaching
Además de este proceso de coaching profesional y ejecutivo, te animamos a descubrir nuestros servicios de coaching en Vitoria y consultoría, donde encontrarás programas adaptados a distintas necesidades profesionales y organizacionales.
Acompañamos a organizaciones y equipos a desarrollar su máximo potencial. Con una visión sistémica, fomentamos estrategias innovadoras para lograr objetivos sostenibles.
Ofrecemos formación diseñada para mejorar competencias como liderazgo, trabajo en equipo, comunicación efectiva y gestión del cambio. Adaptada a tus necesidades, en castellano, euskera o inglés.