Acompañamos a las organizaciones y las personas que las componen en el proceso de desarrollo de todo su potencial, mejora del rendimiento y, por tanto, rentabilidad.
En vez de optar por el camino de darte las soluciones, facilitamos que seas tú mismo quien cree sus propias respuestas, consiguiendo de esta manera resultados más eficaces y salir fortalecido del proceso al haber desarrollado tus propios recursos.
Desarrollamos nuestra actividad desde una visión sistémica según la cual existe una constante interconexión y complementariedad entre los distintos niveles: la persona, los roles que encarna, el equipo, la organización y el sistema social.
Más información sobre consultoría en Desarrollo Organizacional
En una época de constante cambio, competitividad y globalización como la que vivimos, las organizaciones necesitan aprovechar todo su potencial para poder llegar a ser lo mejor que pueden ser, afrontar los retos que se les presentan y conseguir los objetivos que se marcan: Innovación organizacional
Dicho potencial reside en cada una de las personas de la organización, por lo que se convierte en prioritario conseguir que estas personas aporten todo su talento a través de su compromiso, responsabilidad y creatividad. El desarrollo de todo el potencial de las personas a través de modelos de gestión y estrategia adecuados se traduce en un incremento de la competitividad y futuro de las organizaciones.
¿Qué beneficios obtienes mediante este proceso de acompañamiento?
¿Quién lidera nuestra consultoría de desarrollo organizacional en Vitoria?
Nice Lazpita
Co-DirectorSoy ingeniero industrial, consultor y coach sistémico. Lidero procesos de desarrollo organizacional, especializándome en el diseño e implementación de estrategias para el cambio y el crecimiento a nivel de equipo, organizacional y comunitario.
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Virginia Espin
Co-Directora de Norgara, Coach y psicóloga en Vitoria-GasteizSoy psicóloga y coach. Aporto mi visión sistémica al desarrollo organizacional, enfocando mi trabajo en potenciar el capital humano y las dinámicas internas de las organizaciones para lograr un crecimiento sostenible.
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Nuestros procesos para personas y equipos
Mentoring
Proceso personalizado de apoyo a profesionales en puestos de gran responsabilidad.
El mentor proporciona consejos, guía e información desde su experiencia y conocimientos sirviendo de contraste y apoyo y al mismo tiempo promoviendo el desarrollo personal y profesional del cliente.
Coaching Ejecutivo /
Procesos de desarrollo directivo
Proceso para mejorar el desempeño y consecución de objetivos.
Objetivos: mejorar el rendimiento, desarrollar habilidades de liderazgo, desarrollar nuevos recursos personales necesarios para abordar nuevos retos, mejorar la comunicación y relaciones con los demás.
Salir de situaciones de bloqueo y encontrar nuevas opciones, acelerar y optimizar la adaptación a nuevos puestos de trabajo, facilitar la aplicación práctica en el puesto de trabajo de formación recibida y gestión del estrés.
Dirigido a: Gerentes, directivos, mandos y toda persona de la organización que desee mejorar.
Coaching de Equipos
Proceso colectivo, con apoyos individuales, para la creación y desarrollo de equipos efectivos, incluyendo su creación, configuración, identidad, dinámica y objetivos, alineando los personales con los del equipo y los de la organización.
Objetivos: desempeño superior del equipo basado en el co-liderazgo.
Dirigido a: Consejos de dirección, equipos de proyecto o permanentes que quieran mejorar su desempeño.
La organización
El contexto socio-económico
Espacios de encuentro e intercambio entre organizaciones y profesionales
Diseñamos y facilitamos espacios donde las organizaciones y los profesionales que las conforman puedan encontrarse para intercambiar experiencias, aprender juntos y explorar proyectos conjuntos.
Espacios de desarrollo profesional, cocreación y generación de redes tanto productivas como reproductivas.
Diseño y facilitación de procesos participativos multiagente
Colaboramos en el diseño y facilitación de procesos donde múltiples y diversos agentes que pertenecen a un mismo ecosistema socio-económico puedan trabajar juntos en torno a una tarea común.
Explorando espacios de colaboración y proyectos conjuntos. Incluimos tanto las fases de contextualización, exploración, creación e implementación, así como el desarrollo de las capacidades que sean necesarias para los participantes en dicho proceso.
Formación aplicada
En Norgara, ofrecemos formación aplicada que conecta el desarrollo personal y profesional con las necesidades reales de las personas y organizaciones. Diseñamos programas prácticos y personalizados para fortalecer habilidades clave como el liderazgo, la comunicación, el trabajo en equipo y la toma de decisiones.
Otros servicios de Coaching
Si quieres profundizar en soluciones para el crecimiento de tu organización, te invitamos a descubrir nuestros servicios de coaching en Vitoria-Gasteiz, orientados al desarrollo del talento y la transformación cultural.
Procesos personalizados para clarificar prioridades, superar bloqueos y lograr objetivos. Dirigido a profesionales en transición, líderes y equipos, con un enfoque transformacional y sistémico que potencia recursos y capacidades.
Ofrecemos formación diseñada para mejorar competencias como liderazgo, trabajo en equipo, comunicación efectiva y gestión del cambio. Adaptada a tus necesidades, en castellano, euskera o inglés.